今年会

11月17日，，，，，，今年会组织发展内部竞聘口试工作，，，，，，面向集团内部提拔集团总部部门掌管人及权属企业掌管人。。。。。。。

本次竞聘共分为三个环节。。。。。。。首吓咨竞聘者进行自我陈述，，，，，，内容蕴含幼我工作情况、对所竞聘岗位的思虑与工作行动、竞聘优势等；；；；；；；随后进入结构化提问环节，，，，，，评委组聚焦工作业绩、团队治理能力、科技创新意识、应对复杂问题处置能力等方面对竞聘者进行针对性提问与评估；；；；；；；最后为随机提问环节，，，，，，各评委结合岗位主题能力及竞聘者陈述内容自由提问。。。。。。。

这次内部竞聘口试工作组织缜密、法式规范、监督到位，，，，，，全程“平正、公正、客观”。。。。。。。通过内部竞聘，，，，，，不仅为今年会内部人才提供了平正竞争的提升平台，，，，，，也进一步优化了集团人才提拔机造，，，，，，为企业高质量发展奠定了坚实的人才基础。。。。。。。