今年会

8月23日，，，，，集团党委书记、董事长易飞带队到科创中心调研薪酬绩效优化、中期绩效指标和预算调整等有关工作，，，，，钻研提出下一步工作沉点方向、措施和指标。。。。。。。集团总经理孙吓茁参与调延祝。。。。。。

会上，，，，，科创中心汇报了薪酬绩效优化规划、中期绩效指标和预算调整有关情况。。。。。。。易飞对科创中心的阶段性工作赐与注定。。。。。。。他指出，，，，，科创中心在经营治理上要对峙“三个导向”，，，，，即迅速找到主题业务、确定主题人物、造订体现主题价值的治理造度。。。。。。。他强调，，，，，薪酬鼎新的主题是对峙以定岗定责为前提、岗职评估为基础、联绩联效为关键，，，，，遵循岗薪一体、适度竞争、循序渐进准则，，，，，加快成立适应企业创新发展需要的薪酬造度系统，，，，，实现岗位价值、业绩贡献与薪酬收入缜密挂钩，，，，，更好吸引、激励与留住人才。。。。。。。

易飞要求，，，，，科创中心要聚焦成就转化、育种创新和项目争取三个沉点，，，，，萦绕主责主业，，，，，依照强优势、补短板的发展思路，，，，，强化内表资源整合，，，，，创新优化结合攻关机造，，，，，跨出结合育种关键一步，，，，，提升企业主题竞争力。。。。。。。

集团表部董事、科创中心执行董事赵云教授，，，，，集团出格照拂蒋梁材钻研员，，，，，专家照拂、省种子协会秘书长刘勇钻研员，，，，，集团各部门有关掌管同道，，，，，科创中心整个员工参与调研。。。。。。。