今年会

8月14日，，，，，，集团党委书记、董事长易飞赴科创中心调研薪酬造度鼎新工作并召开座谈，，，，，，对岗位职责、岗位工作、岗位前提进行专题钻研。。。。。。

会上，，，，，，易飞听取了科创中心薪酬鼎新规划汇报，，，，，，对总体设计思路、主张意思、岗位职责和职级设计等进行深刻互换和领导。。。。。。

易飞指出，，，，，，科学合理的薪酬造度是引发企业创新活力的沉要保险。。。。。？？？？？？？？拼粗行囊裱“保底数、联绩效、不封顶”准则，，，，，，构建以了局为导向、适应企业创新发展的薪酬分配机造，，，，，，形成可推广、可复造的工作经验。。。。。。他要求，，，，，，要紧扣成就产出、成就转化和争资争项等主题工作，，，，，，进一步梳理2024年工作指标，，，，，，将工作指标与绩效查核缜密结合，，，，，，尝试薪酬与业绩双对标，，，，，，以岗定薪、按绩取酬，，，，，，实现人员能上能下，，，，，，收入能增能减，，，，，，最大水平引发员工活力；；；；；要“量需”定策，，，，，，系统考量优良人才需要，，，，，，确保人才引得进、留得住、用得好、有发展。。。。。。

会议还专题钻研了三台县生猪种业创新中心建设运营有关事宜。。。。。。集团出格照拂蒋梁材钻研员，，，，，，科创中心班子成员、川繁猪公司、集团人力资源部有关掌管同道参与调研。。。。。。